Discussion about this post

User's avatar
Gürol Çay's avatar

Yıllar sonra dönüp hala okunulası yazılar icin oncelikle terkar teşekkürler.

Bu konuda aklima takilan bir durum var: Her hafta en az yarım saat ne kadar gerçekçi bilemiyorum. Bunu ilk takım lideri olduğum zamanlar uygulamaya çalıştığımda cok fazla vaktimi yediğini farkettim. Buradaki bu görüşmelerin arasını uzatarak ama ekibin herhangi bir sorunda anlık gelebilmesinin yolunu açarak dengeye getirmeye çalıştım. Bu konuda fikriniz ne olur?

Expand full comment
Batuhan's avatar

Mert Bey yazınız için çok teşekkür ederim. Yazılarınızı büyük bir iştahla okuyorum ve okumayada devam edeceğim. Ayrıca yöneticilikte bir ekibin her bir bireyi için uygun davranışı belirlemek konusunda bildiklerinizden faydalanmak isterim. Teşekkürler.

Expand full comment
1 more comment...

No posts